Charakterystyka projektu

Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu

W mieście i gminie Sztum problemem jest wysoka stopa bezrobocia, rynek pracy jest ograniczony. Nie ma zakładów pracy, które mogłyby zapewniać zatrudnienie zadowalającej liczbie mieszkańców.

Według danych MGOPS bezrobocie jest jedną z najczęstszych dysfunkcji występujących w środowiskach objętych pomocą społeczną i pracą socjalną.

Dotykające bezrobotnych wykluczenie społeczne, to sytuacja, która uniemożliwia pełnienie ról społecznych. Problemy ze znalezieniem pracy wywodzą się często z niewłaściwych relacji w rodzinie. Przez brak pracy dorosłych członków rodziny rodzi się niewiara we własne możliwości, co skutkuje popadaniem w nałogi czy wchodzenie w konflikt z prawem. Dzieci w takich rodzinach nie mają odpowiednich warunków do nauki, nie rozwijają zainteresowań, pojawiają się problemy wychowawcze. Opisana wyżej sytuacja skutkuje tym, iż stale utrzymuje się liczba osób długotrwale korzystających ze wsparcia MGOPS.

Realizacja projektu z pewnością będzie miała duży wpływ na podmioty inne niż tylko grupa docelowa. Podczas realizacji projektu korzyści będą czerpały osoby z otoczenia osób biorących bezpośredni udział w projekcie. Dla obu grup będzie to na pewno: wzrost poczucia własnej wartości i wiary we własne siły. Mamy nadzieję, że uczestnicy projektu usamodzielnią się samodzielni, będą gotowi wejść na rynek pracy,a nawet pomagać w tym swoim bliskim.

Cel główny projektu

Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i aktywizacja społeczno – zawodowa 26 osób z terenu miasta i gminy Sztum.

Cele szczegółowe projektu

• Ograniczenie skutków długotrwałego pozostawania bez pracy.
• Podniesienie samooceny i wiary w siebie – osób długotrwale bezrobotnych
• Podniesienie kwalifikacji zawodowych i zdobycie umiejętności przydatnych w życiu i na rynku pracy.
• Zwiększenie samodzielności, zaradności, zdolności komunikacyjnych.
• Przygotowanie osób zagrożonych wkluczeniem społecznym do wyjścia na rynek pracy.

Grupy docelowe

Projekt obejmuje wsparciem 26 osób (w tym 20 kobiet) z terenu miasta i gminy Sztum, w wieku aktywności zawodowej, bezrobotnych, niepełnosprawnych, bezradnych w sprawach opiekuńczo – wychowawczych, korzystających ze wsparcia MGOPS. Koniecznym stała się realizacja projektu, który zaoferuje tym osobom wszechstronne wsparcie. Wsparciem Asystenta rodziny planuje się objąć 12 rodzin. Kursy zawodowe – 6 osób. Do kontraktu socjalnego zostaną skierowane osoby długotrwale korzystające z pomocy MGOPS, które wymagają wsparcia, wykazują chęć zmian w swoim życiu, a brakuje im wystarczającej motywacji i konsekwencji w podejmowanych działaniach. W Programie Aktywności Lokalnej zakłada się uczestnictwo 8 osób i ich otoczenia (w tym ok. 6 kobiet). Do uczestnictwa PAL zaproszone zostaną osoby z konkretnego środowiska samotnie wychowujące dzieci, rodziny z trudnościami opiekuńczo – wychowawczymi.

Zadania

ZADANIE 1 Praca socjalna: poprawa funkcjonowania beneficjentów i ich rodzin w środowisku społecznym, w oparciu o kontrakty socjalne/umowa PAL. Pracownicy socjalni będą bezpośrednio realizować zadania: aktywna integracja i wsparcie dochodowe.

ZADANIE 2 Wsparcie dochodowe: w postaci zasiłków celowych. Stanowi to wkład własny MGOPS (spełnienie wymogu finansowego).

ZADANIE 3 Aktywna Integracja: projekt zakłada realizację kontraktów socjalnych/umów PAL u wszystkich uczestników. Zastosujemy dostosowane do potrzeb poszczególnych osób instrumenty aktywnej integracji: zawodowej, społecznej, edukacyjnej i zdrowotnej. Każdy z uczestników i uczestniczek objętych kontraktami socjalnymi/umowami PAL skorzysta z instrumentów aktywnej integracji.

W ramach kontraktu socjalnego zrealizowane zostaną:

1. Treningi kompetencji i umiejętności życiowych, społeczno – zawodowych: zwiększenie m.in. kompetencji i umiejętności związanych z lepszą organizacją życia rodzinnego i minimalizowaniem trudności psychospołecznych, a także praca nad zmianą postaw i wartości w odniesieniu do pracy zawodowej, zdobycie umiejętności wyrażania swoich potrzeb, poczucia własnej autonomii i odpowiedzialności za własne zachowanie. Nauka asertywności i radzenia sobie ze stresem.
2. Doradca zawodowy – usługi wspierające aktywizację zawodową: diagnoza predyspozycji zawodowych, poznawanie metod poszukiwania pracy poprzez zajęcia praktyczne, zasady autoprezentacji, poznawanie nowych technik i metod poszukiwania pracy.
3. Zajęcia z prawnikiem/radcą prawnym (poradnictwo prawne): zdobywanie wiedzy przydatnej przy poszukiwaniu pracy, nabycie umiejętności m.in. w sporządzaniu umów, czytaniu specjalistycznych pism urzędowych.
4. Badania z zakresu medycyny pracy – specjalistyczne badania pod kątem wskazań do przyszłego zatrudnienia.
5. Ubezpieczenie zdrowotne – na czas trwania projektu dla osób, które wezmą udział w kursach zawodowych.
6. Kursy zawodowe dla 6 os. dobrane na podstawie indywidualnej ścieżki rozwoju: zdobycie umiejętności i kwalifikacji, niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
7. Instrument edukacyjny w formie szkolnej dla 1 uczestnika projektu – 1 rok szkolny. Szkoła podstawowa/gimnazjalna/ponadgimnazjalna/policealna.
8. Poczęstunek i zwrot kosztów dojazdów w ramach zajęć.
9. Asystent Rodziny – usługa wsparcia i aktywizacji 12 rodzin niezaradnych życiowo, z problemami opiekuńczo – wychowawczymi i w prowadzeniu gospodarstwa domowego.
10. Terapia psychospołeczna dla 12 rodz. objętych wsparciem Asystenta: minimalizowanie zachowań dysfunkcyjnych, pomoc w „wyjściu do ludzi”, zwiększenie zaradności życiowej, nabycie zdolności komunikacyjnych.
11. Artykuły niezbędne do realizacji zajęć z asystentem rodziny, które umożliwią diagnozę nieprawidłowości w rozwoju dzieci i wdrożenie pomocy.

W ramach Programu Aktywności Lokalnej zrealizowane zostaną:

1. Grupowe wsparcie psychologiczne – treningi kompetencji i umiejętności życiowych, społeczno – zawodowych.
2. Animator lokalny. Rola: podążanie za procesem społecznym. Cele i zadania: pokazanie jak nabywać postawy i umiejętności społeczne, wzajemne zaufanie; proces integrowania, sieć współpracy, mobilizowanie do podejmowania aktywności.
3. Warsztaty dla mężczyzn i kobiet– radzenie sobie ze stresem/podnoszenie wiary w siebie i samooceny.
4. Warsztaty z doradcą zawodowym – usługi wspierające aktywizację zawodową, diagnoza predyspozycji zawodowych.

*** Na koniec 2013 planuje się galę/konferencję na zakończenie realizacji projektu, podsumowującą działania 2008 – 2013 ***

ZADANIE 4 Działania o charakterze środowiskowym

Szkoła dla Rodziców prowadzona będzie w formie wyjazdowej dla osób objętych wsparciem Asystenta rodziny. Cele wyjazdów to m.in. podniesienie samooceny uczestników projektu, lepsze poznanie siebie wzajemnie – co bez wątpienia byłoby przydatne, a wręcz niezbędne do poprawy warunków życiowych uczestników.

Biuro projektu znajduje się w pomieszczeniach MGOPS w Sztumie, ul. Mickiewicza 39.

Poprawiony (wtorek, 10 lipca 2012 13:56)