Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztumie, ul. Mickiewicza 39

Ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego-umowa o pracę  na czas określony zawarta w celu zastępstwa pracownika  w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

1. Kandydat ubiegający  się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:
   1. posiadać obywatelstwo polskie,
   2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia studiów o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
   3. nieposzlakowaną opinię,
   4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
   5. posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   6. znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i innych przepisów dot. pomocy społecznej.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość  procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
   2. znajomość programów komputerowych i biurowych,
   3. znajomość zagadnień pomocy społecznej pomocy społecznej, samorządu terytorialnego, KPA,
   4. preferowane zamieszkiwanie na terenie Miasta i Gminy Sztum. 
3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
   1. wyrozumiałość,
   2. cierpliwość,
   3. odpowiedzialność,
   4. kierowanie się zasadami etyki zawodowej,
   5. kreatywność,
   6. umiejętność pracy w zespole,
   7. komunikatywność.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc,
   2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych do celów Ośrodka oraz na wniosek instytucji uprawnionych,
   3. rozpoznanie i diagnoza socjalna potrzeb mieszkańców rejonu przy wykorzystaniu informacji sołtysa, pedagoga, innych osób, organizacji i instytucji,
   4. sporządzanie indywidualnych planów zaspokajania stwierdzonych potrzeb w swoim rejonie działania,
   5. wnioskowanie różnych form pomocy zgodnie z rozpoznaniem potrzeb, planem i przyznanym budżetem na dany rok,
   6. kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej,
   7. kompletowanie dokumentów do Domów Pomocy Społecznej, Hospicjów dla osób wymagających całodobowej opieki,
   8. kompletowanie dokumentów i wnioskowanie w sprawie umieszczenia osób niepełnosprawnych w Środowiskowym Domu Samopomocy,
   9. organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzicom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej a w szczególności w formie:
      • zawierania kontraktów,
      • wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,
      • pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych,
   10. świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej,
   11. współdziałanie z placówkami służby zdrowia w szczególności z lekarzem rodzinnym i pielęgniarką środowiskową,
   12. współpraca z jednostkami organizacji publicznej, organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami oraz innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
   13. mobilizowanie środowisk lokalnych do podejmowania działań na rzecz poprawy warunków życia jednostek i rodzin oraz ich usamodzielnieni, pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,
   14. nicjowanie nowych form pomocy osobom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji,
   15. współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podnoszenie jakości życia,
   16. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
   17. realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
   18. inicjowanie działań mających na celu pozyskanie środków pozabudżetowych na zadania gminy z zakresu pomocy społecznej.
   19. realizacja innych zadań  wynikających z przepisów prawa.
5. Wymagane dokumenty:
   1. kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,
   2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
   3. życiorys ( CV ),
   4. list motywacyjny,
   5. kopia dowodu osobistego,
   6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
   7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
   8. inne dokumenty potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście bądź pocztą na adres:  Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztumie, ul. Mickiewicza 39, 82-400  Sztum, pokój 11 z dopiskiem „ Oferta pracy –  pracownik socjalny” w terminie do dnia 05 października  2009r. do godz. 10.00 (decyduje data wpływu oferty do Ośrodka Pomocy Społecznej).
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MGOPS w Sztumie www.mgopssztum.pl  Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.sztum.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Sztumie, ul. Mickiewicza 39 i MGOPS w Sztumie.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

Dyrektor MGOPS w Sztumie  zastrzega sobie prawo do przesunięcia terminu rozmowy kwalifikacyjnej o czym powiadomi zainteresowanych.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu :055 640 6369.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MGOPS w Sztumie www.mgopssztum.pl , Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.sztum.pl oraz na tablicy informacyjnej w  MGOPS w Sztumie.